公司不给丧假怎么办

企业可以不批，企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。如果是婚假、丧假、病假等。正常合法的丧假是者的权利，台庭用人单位不批准丧假是违法的。

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如果是婚假、丧假、病假等，企业不批属于违法。具体需要根据签订的合同及法来判断。者是有休息休假权利的，者每定上班的时间是8小时，者也可以请假的。根据关于国营企业职工请婚丧假和路假等问题的通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情，由本单位行政领导批准。

根据关于国营企业职工请婚丧假和路假等问题的通知规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶、子女)死亡时，必要共同诉讼的类型有哪些可以根据具体情，由本单位行政领导批准。丧假，是指职工因家中亲属死亡所享有的假期。根据关于国营企业职工请婚丧假和路假问题的通知规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(母、配偶和子女) 死亡时，法律条规刑法196条 。

向局请裁。企业可以根据生产的需要是否决定批假的权利。2、如果是婚假、丧假、病假等，浅析民事诉讼法律关系企业不批属于违法。2、行政事业单位职工有病需住院给领导请假领导却不批。

亲人去世请假不批准，强行休假算矿工吗从目前我国法律规定来看，家人去世后，者是有丧假的，用人单位不批请假，算者旷工，这种行为既不合理，也不合法的。。一般情下，公司遇到员工请丧假的情也会给予批准，若是不批准，还会对公司的造成负面的影响，但先生却遇到了“请丧假未批，强行休假被开除”的事情。