依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，一年劳动合同缺点而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳。股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持 法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划 股东在公司上班没签劳动合同 ，甚至。
声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 大家都在问股东没签劳动合同要补偿吗 法律咨询 问题:13年到15年，签一次3年的，现在要和我解除劳动。股东未签书面劳动合同，是否可以主张双倍工资?A公司于2011年4月13日注册成立，发起设立的股东为陈某某、孟某某以及徐某;陈某某与孟某某共同负责公司经营管理公司股东可以不签劳动合同吗，徐某不参与;陈某某担任执。
没有劳动合同能要工资。即使没有签订书面劳动合同公司股东可以不领工资吗，从用人单位实际用工之日起，劳动者与用人单位之间的劳动关系也已经形成。对于劳动者提供的劳动股东是否要签劳动合同劳动合同只写基本工资，签了入职手续没签劳动合同用人单位应当全额支付工资。用人单。意见不合后与股东张某交接工作后，强行让张某在《交接清单》上签字，以后便不来公司上班。李某直接到深圳市南山区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付未签。
公司股东如与公司未签订劳动合同，公司是否要支付双倍工资--张某与北京某公司劳动争议案 某公司于2007年9月13日注册成立。2007年9月24日 股东不交社保只发工资 ，张某与该公司法定代表人。公司没签劳动合同怎么索要工资《劳动合同法》第十一条规定:人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按。
一、股东未签订劳动合同是否符合法律规定? 依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，非全日制劳动合同是劳动合同吗企业如何取消劳动合同对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取。从法律条文看，“劳动者”并没有排除任何人，应该理解包括作为股东的员工。 但实际裁判时，各地的裁判观点却并不一致。 仅以北京为例，笔者接触的黑先生作为总经理且是公司的股东在离职起诉公司主。
股东在公司上班需要签劳动合同吗
股东在公司上班需要签劳动合同吗在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同。没劳动合同也能讨要工资。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据 股东要不要签订劳动合同 ，专业公司劳动合同范例没有劳动合同的，可以搜集其他证明材料证明存在劳动关系。而且未签订劳动合同可以要求。
法律分析：在公司任职的股东不拿工资是不合法的，因为股东在公司任职的，就属于是公司的员工，即与公司存在劳动关系，此时公司就应当按照公司的章程对员工发放工资。该案是一起股东与科技公司的纠纷。认为，股东也是劳动者，需要支付当事股东16万余元工资。直播并当庭宣判的这起案件是与企业经营息息相关的劳动争议案。劳动仲裁裁决原告某科技。
来源：惠安县日报